자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 군대에서 받은 상장 수상내역 기재
군대에서 헬스뿜뿜 보디빌딩 대회에 사단장 표창을 받은 경험있습니다. 희망 직무는 기술영업, 공정기술, 알앤디 등 다양하게 넣을 생각이며, 이에 군대에서 받은 보디빌딩 대회 상장도 그 수상 내역란에 입력해도 무관하나요? 이외에도 훈련소 최우수팀 등, 분대장 상장 받았는데, 너무 군 관련이라 적는게 좀 이상할 것 같고, 군대에서 주관하는 보디빌딩 대회는 성실한 부분 어필할 수 있어서 괜찮을 수도 있을거라 생각이 드는데, 어떻게 생각하시나요?
2026.02.20
답변 6
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%상관은 없으나 직무와 관련이 있는 건 아니라서 임팩트가 크다고는 할 수는 없습니다. 일반적으로는 군대관련 이야기는 피하는 것이 좋다고 말씀은 드립니다
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%안녕하세요. 멘티님. 직무에 적합하지는 않더라도 기재를 하시는 것도 나쁘지는 않을 겁니다. 말씀하신 것 처럼 성실성, 추구하고자 하는 목표를 달성한 경험... 등등 이런저런 특성을 어필하는 소재로 이용하기에 나쁘지는 않을 겁니다. 단, 거기까지이고, 이를 직무 역량과는 연계 까지는 하지는 마세요. 그러면 과대 포장, 본인의 능력을 과신하는 사람으로 비쳐지게 됩니다.
- 멘멘토 호날도KT코상무 ∙ 채택률 61%
● 채택 부탁드립니다 ● 기재해도 무방합니다. 다만 상장 자체보다 그 경험을 통해 보여줄 수 있는 태도가 중요합니다. 사단장 표창 보디빌딩 수상은 자기관리, 목표 설정, 꾸준함, 성과 창출이라는 메시지로 연결하면 기술영업이나 공정기술 직무에서도 충분히 긍정적으로 보일 수 있습니다. 훈련소 최우수팀이나 분대장 표창도 리더십과 책임감을 보여주는 사례라면 의미 있습니다. 단순 나열보다는 한두 개만 선별해 직무와 연결되는 역량 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 알앤디 직무라면 체계적 훈련 과정과 목표 달성 과정에 초점을 맞추는 방식이 적절합니다. 군 경력이라서 빼기보다는 직무 적합성 관점에서 재해석하는 것이 핵심입니다. 잘 정리하면 충분히 경쟁력이 있습니다.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 62%군대에서의 수상 경력도 충분히 매력적인 소재입니다. 고민하지 말고 기재하세요! 짧고 확실하게 핵심만 짚어드릴게요. 1. 보디빌딩 대회 (사단장 표창) 가장 추천하는 항목입니다. 기술영업이나 공정기술은 체력과 자기관리가 필수인데, 군 생활 중에도 몸을 만들었다는 건 성실함과 목표 달성 능력을 증명하는 아주 좋은 근거가 됩니다. '단순 운동'이 아닌 '성과를 낸 경험'으로 어필하세요. 2. 훈련소 최우수팀 및 분대장 상장 이 역시 적는 것이 좋습니다. 특히 **리더십(분대장)과 협동심(최우수팀)**을 보여줄 수 있어 신입 사원으로서의 조직 적응력을 증명하기에 아주 좋습니다. 작성 팁 수상 내역 칸에는 공식 명칭을 정확히 적으시고, 자기소개서에서 해당 경험을 통해 얻은 **'끈기'나 '책임감'**을 직무 역량과 연결해 보세요. 군대 관련이라서 이상한 게 아니라, 남다른 성실함을 보여줄 수 있는 차별화 포인트가 될 것입니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님, 사단장 표창을 받은 보디빌딩 대회 수상 내역은 끈기와 성실함을 보여주기에 충분하니 이력서에 기재하세요. 다만 훈련소 최우수팀이나 분대장 상장은 직무 연관성이 떨어지므로 과감히 제외합니다. 지원하시는 직무들 모두 강인한 체력과 목표 달성 의지가 중요하게 작용하니 이 점을 자기소개서에 잘 녹여내어 어필해 보세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 군대에서 수상하신 이력은 기입이 불가능하다고 판단됩니다. 회사 이력서에서 수상내역 항목이 존재하는 이유는 지원 직무와 직결되는 역량을 충분히 보유했는지에 대한 여부를 확인 및 검증하기 위함입니다. 물론 군대에서 수상한 다양한 상장들은 본인의 부가적인 역량을 일정 수준 어필이 가능하겠지만, 지원 직무와 직결되지는 않으므로 회사 이력서의 수상내역 항목과는 적합하지는 않습니다. 참고하십시오.
함께 읽은 질문
Q. SK 하이닉스 SHE 안전 지원 희망하는데 스펙 봐주세요
지방대 4년제 3.97/4.5 어학 X 자격증: 공조, 소방기계, 소방전기, 위험물, 산안기 경력: 소방점검 및 안전관리대행 1년 이정도인데 서류탈일까요?
Q. 롯데호텔 신입/경력 레퍼체크, 직무관련 얘기도 물어보나요?
안녕하세요 현직자님들! 롯데호텔 디자인 직무에 관심있는 만 1년차 디자이너입니다 현재 대기업 인턴 재직중에 있고 전 직장은 에이전시에서 근무했었어요 이번 롯데호텔 디자인직무 신입/경력 채용 절차중에 레퍼런스 체크가 있던데 1. 디자인 포트폴리오 내용도 다 사실여부 체크하나요? 2. 직무 관련 내용도 체크한다면, 어느정도까지 물어보나요? 3. 작업물 실제로 보여주면서 실제 이 사람이 작업한게 맞는지까지 물어보나요? 거짓말로 포폴을 꾸리진 않지만, 사수를 그저 서포트만 했던 업무도 제 성과로 가져올 생각이고 실제로 쓰였던 제 실무작업물도 제가 디자인적으로 더 디벨롭해서 포폴에 넣을 예정인데(이것도 굳이 말하면 거짓말이니까..) 이정도도 문제가 될까 걱정이 됩니다.. 현실적인 조언 부탁드립니다!
Q. erp 정보관리사
생산관리 직무를 희망하는데 ERP 정보관리사(생산/물류 1급) 을 따면 좀 도움이 될까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.